為深入貫徹鐵路高質量發展戰略，全面提升職工隊伍技能水平，5月30日，大連電務段2025年“學技術、練本領、提素質”活動正式啟動，首場技術比武在段東站實訓基地激情開賽，11名信號車間副主任同場競技，標志著該段全年全員技術練兵活動拉開帷幕。

　　四維賦能計劃構建立體化培訓體系。年度培訓以“筑牢安全生產人才根基”為目標，面向全體干部職工，創新推出“四維賦能計劃”。分層次脫產輪訓——針對不同崗位需求，開設信號設備檢修、應急處置等專項課程，實施階梯式能力提升培訓；名師帶徒精準培養——依托技術骨干力量，建立“一對一”實操指導機制，推動理論知識與現場經驗深度融合；青年職工專項提升——通過技能競賽集訓、典型故障案例解析等方式，為青工量身定制成長路徑，累計開展專項培訓16場次；實戰化嵌入式培訓——結合新設備開通、施工改造等現場作業，開展角色化實戰演練，年內計劃組織各類實踐培訓30余次。

　　多層級比武機制激發崗位建功活力。在專業練功比武環節，該段構建“年度技能競賽+車間比武對抗”雙模競賽體系。年度技能競賽圍繞電纜接續、標準化作業等6項核心業務，組織開展10余場專項比武，貫穿全年，現場信號車間、中修車間干部職工參與，競賽內容涵蓋理論知識測試與實作技能考核兩大模塊，均以百分制量化評分。賽事設置多重激勵機制，對年度技能競賽個人前三名、季度比武個人前三名、以及年度綜合成績前三名的車間分別給予不同金額獎勵。

　　揭幕戰上演技術尖兵巔峰對決。作為首場“揭幕戰”，信號車間副主任專場聚焦安全生產核心業務，設置提速道岔故障處理、25HZ軌道電路故障處理、微機聯鎖故障處理三個實戰項目。經過全天激烈角逐，大石橋信號車間韓玉、大連信號車間劉義剛、大連北快速信號車間曲龍江憑借精湛的故障排查技巧和出色的細節把控能力，分獲前三名。

　　“此次比武不僅是技能的檢驗，更是找差距、促提升的重要契機。”職工培訓科科長孫立健在賽后表示，“后續我們將每月開展專項比武，持續選拔技術骨干，讓‘比學趕超’成為推動段高質量發展的強勁動力。”