沈北新區退役軍人事務局以“無物業化”淬煉機關作風

　　中新網遼寧新聞6月5日電 每天早晨，在沈陽市沈北新區退役軍人事務局的辦公樓內，沒有保潔員的推車聲，只有一個個干部職工手持拖把、抹布，在樓道間穿梭忙碌。這個30多人的團隊中，退役軍人占三分之一，他們用一把掃帚、一條抹布，硬生生將“過緊日子”的剛性要求，淬煉成了機關作風建設的“硬核樣本”。

　　從“被服務”到“自服務”的覺醒

　　每天下班前15分鐘，事務局4樓走廊里，工作人員就開始收拾走廊、衛生間、垃圾桶，有的用降解黑色塑料袋撿拾各房間垃圾，有的用白醋擦拭飲水機水垢，有的連踢腳線縫隙都要用牙刷清理。

　　“以前有物業時，下班拍屁股就走人。”分管負責人坦言，過去習慣于“被服務”，辦公區衛生依賴外包。今年起，退役軍人事務局以“厲行節約、反對浪費”為切口，率先取消物業保潔服務，辦公區實行個人負責制，自己打掃自己的；將會議室、走廊、廁所等公共區域劃分為12個責任區，實行“6人一組、男女混合、3天輪值”的“部隊化”保潔制度。每一組中，必有退役軍人擔任組長，以“交接時兩組組長共同驗收，上一組未達標絕不交班”的鐵律，倒逼責任落實。

　　“自己不收拾，就不知道愛惜。”退役軍人出身的職工胡寶德說，如今全員動手打掃，順手擦拭的行為養成了，連愛護環境衛生的習慣也養成了。

　　一把掃帚里的“作風大練兵”

　　在沈北新區退役軍人事務局，保潔不再是“走過場”，而是一場“作風大練兵”。

　　“細節控”式交接：每組值日生需提前15分鐘到崗，與上一組共同檢查地面、窗臺、廁所、消防栓等20項細節，連飲水機水垢都要擦拭干凈。

　　“主人翁”式巡查：每天下班前，全體職工需完成“三關一查”(關燈、關電、關窗、查隱患)，消防安全意識與保潔質量同步提升。

　　“老兵帶新兵”式傳承：退役軍人主動擔任“衛生教官”，手把手教年輕干部疊抹布、排拖把，將部隊內務標準融入日常。

　　“過去以為機關工作就是‘動動嘴’，現在連拖地都要講‘戰術’。”入職半年的新職工小王笑稱，自己已從“保潔小白”進化為“擦窗能手”。

　　從“緊日子”到“精氣神”的躍遷

　　沈北新區退役軍人事務局的“無物業化”實踐，恰與上級要求“黨政機關帶頭過緊日子”同頻共振。在這里，節約的不是一把掃帚、一塊抹布，而是轉變了“等靠要”的惰性思維；提升的不是保潔效率，而是強化了“我的崗位我負責”的責任意識。

　　“一把掃帚掃出的是作風，擦亮的是形象。”沈北新區退役軍人事務局負責人說，下一步還將把“軍事化保潔”經驗延伸至業務工作，將“內務即戰斗力”的理念轉化為機關效能提升的抓手，推行“任務認領制”讓“過緊日子”成為淬煉機關效能的“磨刀石”。

　　如今，走進該局，窗明幾凈的辦公區、整齊劃一的檔案柜、一塵不染的消防通道，無不彰顯著這支“退役軍人”的精氣神。而他們用行動證明：過緊日子，不僅不會“掉面子”，反而能掃出機關作風的“新天地”。(完)