團結動員全市職工積極建功新時代，用勞動書寫絢麗多彩的時代畫卷。9月3日，沈陽市工會第十八次代表大會隆重召開。沈陽市工會第十八次代表大會是在全市上下貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面落實習近平總書記關于東北、遼寧全面振興的重要講話和指示批示精神，推進中國式現代化沈陽實踐、實施全面振興新突破三年行動以及“振興新突破、我要當先鋒”專項行動的關鍵時期召開的一次重要會議，是全市工會干部和廣大職工群眾政治生活中的一件大事。

　　回顧沈陽市工會第十七次代表大會以來的發展，五年來，全市工會系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和黨的二十大精神，在市委和省總工會的堅強領導下，圍繞中心、服務大局，聚焦主責主業擔當作為，堅持改革創新加壓奮進，各項工作取得了新進展新成效。

　　黨的領導更加堅強有力

　　全市工會系統把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。落實“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，形成學習貫徹黨的創新理論的制度性安排。嚴格執行重大事項請示報告制度，每年向市委常委會作專題工作匯報。創建“五型”模范工會機關，深化黨風廉政建設，建立工會干部直接聯系服務職工制度，主動接受派駐監督，推進工會系統全面從嚴治黨向縱深發展。

　　團結奮斗思想基礎持續鞏固

推薦評選全國及省市勞動模范510人

先進集體65個

五一勞動獎章獲得者1468人

五一勞動獎狀112個

工人先鋒號200個

　　加強職工思想政治引領，五年來，全市開展工會主題大宣講和群眾性宣教活動5000余場，覆蓋職工超過百萬人次。推動以市政府令出臺《沈陽市勞動模范評選管理辦法》，推薦評選全國及省市勞動模范510人、先進集體65個、五一勞動獎章獲得者1468人、五一勞動獎狀112個、工人先鋒號200個，選樹宣傳沈陽最美職工。新建弘揚勞模精神設施805處，開展勞模工匠進校園等活動140余場、勞模志愿服務近千場。建設職工思想政治教育陣地示范點，沈陽勞動模范紀念館入選第一批全國職工愛國主義教育基地。打造“書香工會”，開展職工主題閱讀活動1259場。編撰出版《沈陽工人運動史綱》，創編時代報告劇《激流勇進》等“工”字系列文藝作品826個。沈陽職工春晚、職工文化藝術節、大篷車進基層、全健排舞等活動形成職工文化建設新品牌，參與職工500萬人次。借力市級主流媒體搭建融媒平臺，沈陽發布“i工會”頻道閱讀量1700萬+，《勞動者》周刊每年發行300余萬份，強化工會網上輿論引導，凝聚職工群眾團結奮進的強大精神力量。

科技工業勞模工匠。

全國工會重點工作創新案例

2024年上半年沈陽工會系統上榜案例

　　服務全市中心工作有為有效

　　聚焦“12+1”賽道任務開展主題勞動和技能競賽，覆蓋職工300余萬人次。推進勞模(職工)創新工作室及創新聯盟建設，全市各級創新工作室達1024個，其中省級以上189個，取得優秀創新成果4544項，獲得國家級獎項114項、省級獎項260項。組織職工開展技術攻關和合理化建議3.3萬余項，創造和節約價值30多億元。牽頭推進產業工人隊伍建設改革，在全省率先實現產改方案區縣級全覆蓋、率先成立產改研究中心，推動有關部門出臺并落實政策文件30余項，全市技能人才總量增至95萬人，其中高技能人才29.5萬人，新增數量全省第一。洪家光當選大國工匠年度人物，張騰蛟等5人入選“大國工匠培育對象”。投入疫情防控專項資金1.5億元，為建會小微企業、科技型中小企業返還工會經費2.2億元，在助力疫情防控和經濟社會發展中展現了工會作為。

全市技能人才總量增至95萬人

其中高技能人才29.5萬人

新增數量全省第一

推進勞模(職工)創新工作室及創新聯盟建設

全市各級創新工作室達1024個

其中省級以上189個

取得優秀創新成果4544項

獲得國家級獎項114項省級獎項260項

　　職工群眾獲得感幸福感安全感不斷增強

　　創新開展工會“主題月”活動，每年辦好服務職工“十件實事”。深化“四季送”等幫扶活動，慰問職工75萬人次，就業創業服務實名制安置職工1.1萬人。職工互助保障累計參保114.8萬人次，賠付5.8萬人次、8689.7萬元。為5萬余名苦臟累險崗位一線職工和新就業形態職工免費體檢，心理咨詢服務17.7萬人次。為4.4萬名女職工提供免費“兩癌”篩查，舉辦“會緣有約”單身交友活動130場，“睿智課堂”受益女職工20余萬人次。新時代職工之家陣地體系建設經驗在全省推廣，市工人文化宮獲評首批全國標準化工人文化宮；康平、遼中、法庫、蘇家屯工人文化宮完成建設和改造；新建市級以上職工書屋示范點190個、女職工關愛室205個、工會驛站888個；創建工間活動站492個；“共享職工之家”建設經驗得到中華全國總工會、省總工會、市委主要領導批示肯定。

職工互助保障累計參保114.8萬人次

賠付5.8萬人次、8689.7萬元

為5萬余名苦臟累險一線職工和新就業形態

職工免費體檢，心理咨詢服務17.7萬人次

為4.4萬名女職工提供免費“兩癌”篩查

舉辦“會緣有約”單身交友活動130場

“睿智課堂”受益女職工20余萬人次

遼寧省總工會重點工作創新案例

2024年第一期沈陽工會系統上榜案例

　　和諧勞動關系建設扎實推進

　　依法維護職工權益，深化集體協商，在全國首簽物業服務行業“1+3+1”集體合同、服務行業創新創效專項集體合同，在全省率先簽訂快遞行業“1+3”集體合同、網約車企業集體合同。堅決維護勞動領域政治安全，建立勞動關系風險監測、分析、預防和處置協調聯動機制，推進“三進”專項行動，開展“勞動法律體檢”1100次，幫助529家企業防范化解勞動關系矛盾。推動13個區縣(市)建成一站式勞動爭議調處中心，化解信訪矛盾和勞動爭議8396件，涉及職工1.4萬余人，皇姑、和平調處中心獲評全國工作突出基層勞動人事爭議調解組織。為5000余名職工提供免費法律援助，挽回經濟損失3200萬元，市職工法律援助中心榮獲遼寧省唯一金牌協調勞動關系社會組織。升級12351職工維權服務熱線，接聽答復來電2.6萬次。“安康杯”競賽覆蓋8811家企業、3.6萬個班組，參與職工94萬人次，排查事故隱患4.8萬余件。創新黨建引領工會基層治理“三聯”項目，獲評首批全國工會聯系引導社會組織服務職工優秀項目。

推動13個區縣(市)

建成一站式勞動爭議調處中心

化解信訪矛盾和勞動爭議8396件

涉及職工1.4萬余人

　　橋梁紐帶作用得到有效發揮

　　開展“三新”領域建會入會集中行動，發展新就業形態勞動者會員12.4萬人，全市工會組織達1.23萬家、工會會員231.4萬人，比五年前增加61%。開展“縣級工會加強年”專項工作，深化產業工會委員會制改革，以項目化管理辦法和創新案例評選活動激發基層組織活力，11個案例入選全國工會重點工作創新案例、7個案例入選全省首批重點工作創新案例，上榜數量均居全省第一。加快數智工會建設，開發“沈陽e工會”APP，開展各類線上活動500余場，覆蓋職工570余萬人次，獲評全國“互聯網+工會”普惠服務最具影響力平臺。推進工會所屬事業單位改革，完善資產管理、財務管理、經費審計等內控制度，財務一體化信息管理服務平臺、工會大數據審計監督系統均為全省首創。

　　新時代賦予新使命，新征程召喚新作為。做好工會工作，必須把黨的全面領導貫穿工會工作全過程各方面，堅定履行工會組織政治責任；必須緊緊圍繞全市工作大局，主動服務和融入沈陽振興發展；必須突出以職工為中心的工作導向，實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益；必須夯實基層基礎，不斷增強工會組織的引領力、組織力、服務力；必須深化工會自身改革和建設，不斷增強政治性、先進性、群眾性，有效發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。全市工會系統將努力引領廣大職工群眾凝心聚力，銳意進取，踔厲奮發、勇毅前行，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結奮斗。

開展“三新”領域建會入會集中行動

發展新就業形態勞動者會員12.4萬人

全市工會組織達1.23萬家

工會會員231.4萬人

比五年前增加61%

　　我與工會這五年

　　姜妍

　　全國勞動模范、沈鼓集團股份有限公司副總工程師

　　近年來，我有幸成為工會系統的一名宣講員，深入企業班組、街道社區、機關學校、基層一線，與大家交流參加黨的十九大、二十大的體會，努力將“三種精神”更好地傳播出去，激勵更多職工關注自身成長，感染更多的青少年立志成才，匯聚起奮進新征程、建功新時代的強大力量。

　　讓我印象最為深刻的是沈陽工會開展的勞模工匠進校園活動，受到廣大師生的歡迎。進校園活動方式輕松，與國際先進的教育模式十分貼合，通過勞模和學生面對面的交流，幫助同學們從小做好職業規劃，設計人生夢想。

　　同時，作為一名女性職工，近五年來，我也深刻感受到了來自工會組織的關愛，工會組織非常注重女職工素質的提升。我多次參與工會系統的“玫瑰書香”活動，女職工們通過交流，更好地發現自己的職業魅力，堅定爭創一流、勇創佳績的信心。

　　最近五年，也是我們本職工作取得業績最多的五年。五年來，我們不僅拿到了30余套的大乙烯裝置的壓縮機設計，規模上也不斷再創新高，以前百萬噸級別是重大突破，現在150萬噸等級產品已經出廠，180萬噸產品正在研制。在一線奮戰的過程中，我也感受到了沈陽工會對勞模的關心。工會經常開展形式多樣的慰問活動，讓我切實感受來自“娘家人”的溫暖。

　　韋翠玲

　　中國工會第十八次全國代表大會代表，遼寧省勞動模范，遼寧雪松醫藥連鎖有限公司副總經理、工會主席

　　中國工會十八大明確了新時代新征程工會組織肩負的歷史使命和工會工作的目標任務，為我們做好企業工會工作進一步明確了方向。

　　我非常榮幸當選沈陽工會十八大代表。回顧過去五年，我們企業工會積極探索，完善維權機制，設立維權服務站、工會主席對話日，今年累計收集合理化建議55條，被采納39條，重點立項建議6條，確保職工問題及時解決。我們創新服務模式，打造3000余平方米職工之家、職工書屋、母嬰關愛室、心理疏導室及戶外驛站，廣受好評。這些舉措增強了職工歸屬感，促進了企業和諧。我們企業工會先后榮獲“全國廠務公開民主管理先進單位”“全國雙愛雙評先進企業工會”等國家級榮譽14項及省市區600余項榮譽。2020年，全國總工會兼職副主席高鳳林帶領全國廠務公開民主管理小組來沈調研，對我們企業工會的工作給予充分肯定。

　　成績的取得，離不開市、區總工會的悉心指導和鼎力支持。他們不僅提供政策與業務培訓，還扶持我們建設職工之家，從慰問困難職工、提供就業服務，到職工免費體檢等，全方位助力。未來，我們將繼續秉持“以職工為中心”的工作理念，打造智慧工會，讓工會服務更加精準、高效、便捷。

　　徐寶軍

　　全國勞動模范、通用技術集團沈陽機床有限責任公司沈陽第一機床廠裝配切削工

　　近五年來，在工會的大力推進下，“徐寶軍創新工作室”取得了很多實實在在的成果，如在2019年到2023年期間，研發了以刀具旋轉柔性加工車削單元，并獲得創新項目一等獎。去年又在沈陽市總工會等單位主辦的“全國勞模工匠沈陽行”活動的助力下，成功攻克了長徑比1:80倍細長軸的加工難題等。

　　人才是建設中國式現代化的基礎，是發展新質生產力、實現高質量發展的必然條件。我們處在一個科技和知識快速更新迭代的年代，如果不能持續提高自己的知識和能力，那么就跟不上新時代產業發展的脈搏。以前，我總覺得，創新是院士和科學家的事情。現在，我深知，技能工人也是科技強國的重要力量。

　　多年來，在工會組織的關心和支持下，“徐寶軍創新工作室”攻克了一項又一項技術難關、取得了一個又一個技術成果。今后，我們更要充分發揮勞動模范的引領示范作用，以馬恒昌小組精神為引領，帶動身邊的一群人，一條心，一起闖，不斷創新，深耕本職，用中國工匠的雙手打造中國更加輝煌的明天。

　　宋翠玲

　　全國勞動模范，于洪區城東湖街道陽光100社區黨委書記、工會主席、居委會主任

　　五年來，我們致力于保障改善民生，構建職工服務幫扶體系。

　　我們為職工提供舒心就業580平臺服務，組織失業、無業、待業人員參加各類人才招聘會，線上、線下開展母嬰護理、電工、面點、茶藝等技能培訓，幫助100多人實現再就業。

　　我們開放職工書屋，吸引社區居民閑暇時間來此閱讀；社區“紅色堡壘”黨性教育基地面向工會職工開放；“宋翠玲勞模創新工作室”吸引廣大職工參與到社區基層建設工作當中來，共同商討意見建議，更好地為更多職工服務。

　　我們成立“工會驛站陽光100社區站”及“快遞小哥愛心驛站”，免費提供冷熱飲水、手機充電、免費網絡、休息場所以及閱讀角、微波爐、冰箱等服務。

　　我們還聯合公益基金會，對困難職工家庭開展幫扶；關愛職工家庭孩子的成長，打造“幸福教育課堂”；引進“菜籃子”國字大食堂餐飲項目；成立職工藝術團、舞蹈隊、模特隊、書畫協會、乒乓球隊、臺球協會等多個文藝團體……為職工打造“溫暖陽光”幸福地。

　　何欣

　　沈陽盛京資產管理集團有限公司黨委副書記、工會主席

　　盛京資產集團在市總工會的堅強領導下和市服務業工會的關懷幫助下，將維護職工權益作為根本任務，大力推動職工素質提升，充分激發廣大職工建功活力，服務企業高質量發展。以旗下所屬企業盛京大奧萊工會為例，近年增加了職工體檢福利、建成了約200平方米的職工健身轉角、舉辦各類培訓促進職工素質技能提升，在豐富職工業余生活、推進民主管理方面做了大量工作、起到了關鍵作用，真正讓職工感受到了“娘家人”帶來的幸福感。

　　在市總工會的悉心指導下，盛京大奧萊于2023年在沈陽市率先推出創新創效專項集體合同，公司共投入獎勵經費16.2萬元，并在今年年初對25個團體和41名個人進行了表彰。與之相對應的是，全年公司整體節約成本120萬元，帶來效益增長1100萬元，銷售增長約8400萬元。其中，在業績創收方面，新媒體團隊生活直播186小時，拉動銷售1.25億元，集體協商集民智、聚民力的優勢凸顯。今年，盛京大奧萊進一步明確完善了營銷創新、服務創優、業績創收、運營創效四大類獎勵舉措，續簽集體合同，激勵導向更加鮮明。

　　未來，我們將繼續履行工會職能，發揮工會作用，為職工提供更多服務，把實事辦在基層職工的心坎上。

　　孫弋戈

　　沈河區總工會副主席

　　近年來，按照市總工會的工作安排，沈河區總工會積極推動新就業形態勞動者(貨車司機、外賣配送員、網約車司機、快遞員)建會入會。截至去年，貨運司機會員達到了2381名、外賣配送員會員達到了6376名、網約車司機會員達到了3756名、快遞員會員達到了5583名。

　　沈河區總工會積極推動貨運行業建立工會組織。由11個街道的工會領導、貨運司機共同組建了道路運輸行業聯合工會，在此基礎上，區總工會組建了道路運輸行業工會聯合會。

　　與“餓了么”平臺簽約，“藍騎士”入駐工會戶外勞動者服務站點——朱剪爐站，為送餐員提供了工作、生活、休息的場所，為吸納更多的送餐員加入工會創造了條件。

　　推進全國首份網約車司機簽訂集體合同，進而吸納網約車司機加入工會組織。

　　沈河區總工會還創新在非公企業、護工護理行業、古城商圈、濱河街道探索四個層級的“會站家”一體化建設模式，強力推進“新時代職工之家”建設與服務，最大限度地吸引廣大勞動者進入“工會大家庭”。